Ansett 5% av verdens beste% utviklere.
Eller gjør det til et team.

Våre utviklere og produktteam er klare til å hoppe om bord og gi prosjektet ditt en boost det trenger for å bli levert i tide.

Hvorfor jobbe med oss?

Kort ansettelsestid

Du reduserer tiden brukt på ansettelsesprosessen til et absolutt minimum, slik at du kan holde fokus på den daglige virksomheten.

Rask prosjektstart

Tiden som trengs for å ansette nye ressurser kan være noen ganger kortere. Utviklerne blir klare til å starte i løpet av noen uker fra forespørselen din.

Ingen behov for heltids ansatte

Du trenger ikke å ansette folk på heltid, og du får fremdeles alle ferdighetene du trenger. Du vil redusere kostnadene uten å miste resultatene.

Sikret kontinuitet

Hvis noe skjer med utvikler-teamet, sørger vi for at arbeidet med prosjektet fortsettes, slik at alle målene kan oppnås i tide.

Ingen risiko, fortsatt moro

Du risikerer ikke å ansette ufaglærte folk. Alle våre utviklere har gjennomgått en uttømmende ansettelsesprosess og har blitt testet på tidligere prosjekter.

Fleksibilitet fra måned til måned

Hvis dine behov endres over tid, kan vi enkelt justere vår teamsammensetting for prosjektet. Når du ansetter på egen hånd, må du planlegge fremover, mens med hos oss holder du deg fleksibel helt til slutten.

Hvordan virker det?

Si oss hva du trenger

Vi trenger å vite hvem du trenger - hvilken erfaring søker du, hvilke teknologier er de viktigste, hvilke ytterligere ferdigheter trenger du for prosjektet? Vi ønsker å bli kjent med dine krav så godt som mulig for å få deg de beste menneskene for jobben.
Vent for kandidater

Vi har et team med flinke utviklere klare til å delta i prosjekter i løpet av et par uker etter signeringen. Vi velger de mest relevante personene for prosjektet hvis vi har folk som møter dine behov.
Gå gjennom profiler

Du får CV-er med alle ferdigheter, teknologier og erfaringer som er klare for din gjennomgang. Nå er det på tide å velge kandidater du vil snakke med for å ta den endelige avgjørelsen.
Snakk med utviklere

Dette er din tur til å sjekke om kandidaten er en person du leter etter. Sjekk kandidatens kommunikasjonsevne, bekreft teknologikompetansen, bli kjent med arbeidsmetoder og sørg for at du har all informasjonen som trengs for å ta den endelige avgjørelsen.
Ta en beslutning!

Nå må du si oss: “Ja, dette er en jeg er ute etter, jeg vil ha denne personen til å bli med prosjektet mitt” eller “nei, hold utkikk”. Så enkelt som det. Dersom ingen av kandidater vil møte dine behov, kommer vi tilbake til vår ansettelsesprosessen for å finne en ny person.